我们有种直觉，认为今年将是非常不错的一年，而我们的水泥假山景观图片销售人员短缺。培训总监聘用了适合公司文化的个人，即以家庭为导向的人，能够轻松地与他人建立联系。然后，他让他们开车去水泥假山景观中心业务，将它们驱使进行几个星期的项目，然后在服务部门再花几个星期的时间来了解水泥假山景观产品的工作原理，他们在水泥假山景观部门投入了时间。

        但是水泥假山景观图片培训时间比以前要长，特别是在水泥假山景观行业结识新员工时。总部位于北京厂家倾向于从其他行业招募水泥假山景观图片员工。但这意味着主管和项目经理将需要额外的培训时间：虽然您可以从住房和商业建筑中聘请出色的水泥假山景观图片专业人员，但他们需要了解水泥假山景观设计和建造的复杂性，以使这些项目保持进度。

        为了整合新的水泥假山景观图片建筑工人，席执行官希望培训至少持续6到9个月。新员工通常从水泥假山景观图片服务部门入职，以便他们可以学习泳池基础知识。然后，他们在高级总监的指导下工作了几个月。后，公司要求许多员工获得行业认证。因此，有三十名获得了APSP认证的建筑专业人员资格。

        我们认为我们将投入大量的时间让他们定制起水泥假山景观。而且我们只需要承担这笔费用。投资公司文化和员工士气，员工不仅只是想获得更多的钱，他们还经常想从公司的目的，自身的关系和地位等方面感受到大的水泥假山景观的一部分。